Mediationsangebote für Privatpersonen und Unternehmen

Mediationsangebote für Privatpersonen:

„Konflikte sind belastend - Lösungen dürfen entlasten."

Als Mediator biete ich Ihnen einen geschützten Rahmen, in dem Konflikte fair und strukturiert geklärt werden können. Gemeinsam entwickeln wir tragfähige Lösungen, die für alle Beteiligten stimmig sind – vertraulich, respektvoll und nachhaltig umsetzbar.

Paar- und Trennungsmediation

• Zielgruppe: Paare und Eltern, in Beziehung oder Trennung/Scheidung
• Themen: Verbesserung der Kommunikation und Konfliktlösung, konstruktiver Umgang mit Trennungskonflikten, Elternschaft nach der Trennung, Regelungen zu Sorge- und Umgangsrecht, finanzielle Fragen und Vermögensaufteilung

Familienmediation

• Zielgruppe: Familien unterschiedlicher Strukturen – Eltern, Kinder, Geschwister, Patchwork-Konstellationen sowie Großeltern
• Themen: Konflikte zwischen Generationen und Geschwistern, Herausforderungen in Patchwork-Familien, Pflege und Betreuung von Angehörigen, Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten innerhalb der Familie, Aufarbeitung alter Verletzungen und belastender Konflikte

Erbschaft und Nachfolge 

• Zielgruppe: Familien, Erbengemeinschaften       
• Themen: Gerechte Nachlass- und Vermögensverteilung, Pflichtteilsansprüche und Regelungen, Nachfolgefragen im Familienunternehmen, Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht, zwischenmenschliche Spannungen, Aufarbeitung alter Konflikte 

Nachbarschaftsmediation und Gemeinwesen

• Zielgruppe: Einzelpersonen, Hausgemeinschaften und Nachbarschaften
• Themen: Lärm und Geruchsbelästigungen, Konflikte rund um Haustiere, Grenz- und Parkplatzstreit, Garten und Gemeinschaftsflächen, Konflikte innerhalb von Eigentümergemeinschaften, Hausordnung und Instandhaltung, Konflikte zwischen Mietern und Vermietern

Betriebliche Mediation und Konfliktmoderation am Arbeitsplatz:

In jeder Organisation entstehen Konflikte – zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften oder ganzen Abteilungen. Solche Spannungen können das Arbeitsklima beeinträchtigen, die Produktivität mindern und die Motivation schwächen. Die betriebliche Mediation bietet einen geschützten Rahmen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu bearbeiten und tragfähige Lösungen zu entwickeln, bevor sie eskalieren.

Betriebliche Einzelmediation

• Für zwei konfliktbeteiligte Personen – z. B. Mitarbeitende, Führungskraft oder Geschäftspartner
• Ziel: Klärung der Situation sowie Entwicklung einer verbindlichen, tragfähigen Vereinbarung

Team- und Organisationskonflikte

• Für Spannungen innerhalb eines Teams, einer Abteilung oder zwischen Projektgruppen
• Ziel: Wiederherstellung von Zusammenarbeit und Vertrauen. Die Mediation unterstützt dabei, Kommunikationsbarrieren abzubauen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu entwickeln

Mediation bei Belästigung, Mobbing und Ausgrenzung

• Belästigung, Mobbing oder ein respektloser Umgang betreffen nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern das gesamte Betriebsklima
• Ziel: Sensibilisierung für respektvollen Umgang, Klärung der Situation und Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze zur Stärkung des Teams

Konfliktmoderation

• Begleitung von hitzigen Meetings und schwierigen Gesprächssituationen
• Ziel: Eskalationen verhindern, konstruktiven Dialog ermöglichen und gemeinsame Lösungen entwickeln

WEITERE LEISTUNGEN: